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Capacity Development

 

Wir sind in unserem Ansatz geprägt von der Organisationsentwicklung mit all ihren Facetten. Nun bringen wir auch unsere langjährige Arbeit in der internationen Entwicklungszusammenarbeit damit in Verbindung.

Wir verstehen unter Capacity Development den Prozess, durch den Menschen, Organisationen und interessierte Gruppen in die Lage versetzt werden, ihre eigenen Entwicklung nachhaltig zu gestalten und sich an verändernde Rahmenbedigungen anzupassen.

Vier Ebenen sind dabei einzubeziehen:

  • Mensch
  • Organisation
  • Interessensgruppen
  • Kooperationssysteme

Das Vorgehen

Eine gemeinsam erarbeitete Strategie für das Vorgehen mündet in vereinbarten Zielen. Der später erreichte Erfolg wird an diesen Zielen nochmals überprüft.

 

Über uns

Der Initiator und Gründer dieses zusätzlichen Angebotes von Management Transfair, Mario Radomski, hat breite Erfahrung im Bereich Unternehmensberatung und Organsationsentwicklung auf fast allen Ebenen.

- auf der Systemebene der Berufsbildung in der Vor-Ort-Beratung von Bildungsministerien im Ausland,

- auf der Organisationsebene als Geschäftsführer und Interimsmanager, Personalreferent Aus- und Weiterbildung,

- auf der Beratungsebene national und international in den Bereichen Handel, Industrie, Handwerk, Bauwirtschaft und Berufsbildung,

- auf der Praxisebene in Schulen und Universitäten, langjährig tätig in der Schulung von Führungskräften, Ausbildern und Praxisanleitern, Lehrbeauftragter an der Hamburger Fernhochschule. Erfahren in Management Trainings im Spektrum Kommunikation, Personalgewinnung, Assessments, Projektmanagement bis Betriebswirtschaft bei vielen nahmhaften Bildungsträgern in Deutschland.


Management TransFair

Mario Radomski

Schlieffenstr. 51, D-42329 Wuppertal

+49 202.695.2729

+49 160-8420178

support@management-transfair.de

Mo-Fr: 09.00 - 17.00 GMT+2


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